有行业规模壁垒的做不大。公司所处的行业本身就不可能做大。有些公司里，老板增加一个员工所获得的收入与支出的成本几乎相当。我新引进一个员工，他的工资和管理成本跟他所能创造的价值基本一样，如果绩效不行，老板还要赔钱。这里说两个做不大的行业。
电销贷款公司。公司规模十五人左右。这个公司就是安排员工打电话，问人家要不要做贷款。一个员工每月底薪两千，一个电销坐席的电话费一千左右。一个跟单的组长最多服务十个组员，多了顾不过来那么多的客户。员工多了你租房成本也会增加。贷款公司要见客户，租的写字楼差了不行，必须租的够档次才行，不然客户一来看到个破瓦房，肯定扭头就走，谁都会想这公司肯定是搞诈骗的。一个能坐十人的写字楼小房间月租金是八千。如果把房租水电加上，你每增加一个员工每月开销至少四千，如果员工不开单你就要赔。一个月将近四万块钱的开销对于一个贷款公司来说压力山大呀。
做ebay外贸的公司。公司规模两三人。这种公司就是雇佣个员工每天网上找好卖的货源，然后放ebay上卖。员工雇佣多了不行，因为网上好卖的货源不多，一个员工就够用了。卖货需要老板投资进货，资金也是个问题，找的货源多了也会出现资金链短缺的问题。所以做不大。
能做大的公司就比较多了，最重要的一点是老板想做大。拿个店面遍地开花的行业说说。房产中介，这个行业，大家伙有链家，我爱我家等。小的也有小街里面一个桌子几把椅子就开张的夫妻店。有的为啥做不大呢，老板开了店之后把店扔给店长，从此再也很少来店里了，图个名声好，我有店。有店好找女朋友，因为每个女人心里都有个开店的梦。但是这些女人不知道现在最难赚钱的行业就是开传统店，一个三个人的烤鸭店，老板从早上六点忙到晚上十二点，除去房租和员工工资，一月只赚三千块钱，跟烤鸭店老板一聊就是你要不要，要了我把店转给你。我心说，图啥呢？保安一月都三千，还天天上班可以睡觉，下班再做个兼职。图你是老板，图你有个店？
链家为啥能做大。一是因为行业可以做大，二是因为老板想做大。房产中介做大主要靠拉融资多开店。这个需要你老板去跑动，去拉关系，吃喝少不了。很多老板都是上顿陪下顿陪，终于陪出了胃下垂。喝酒喝的吐血的大有人在。至于八天不睡的王健林，为了要个贷款跑了四十多次银行堵门找行长。多少人被拒绝两三次就心灰意冷了，看看人家王健林，四十多次泼冷水都顶住了。
这里希望每个创业的人都能把企业做大做强。